【鬼滅の刃】炭治郎「貴様アアア！使うなアアアア！有給を使うなアアアアア！！」
1: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:39:11
義務の年5日の有給休暇を取ってないからって3月にまとめて取るなぁああああああああああああああああああ
煉獄さんはちゃんと計画的に消化してた！！！
誰にも負担をかけてない！！！！！！
このクソ忙しい時期に1週間休むなぁああああああああああああああ
煉獄さんはちゃんと計画的に消化してた！！！
誰にも負担をかけてない！！！！！！
このクソ忙しい時期に1週間休むなぁああああああああああああああ
2: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:39:43
こっちはキレていい
3: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:40:06
計画的にとってほしいのはそう
4: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:40:47
そりゃキレるよ君…
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5: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:41:25
だって休むなら一番忙しい時期がいいじゃん
28: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:09:25
>>5
まさか計画的に取ってないんじゃなくて
これが計画通りなのか…⁉︎
まさか計画的に取ってないんじゃなくて
これが計画通りなのか…⁉︎
7: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:43:14
どうして会社の側で取るタイミングについて話し合ってないんですか……(土日休みで働いているが、年休が足りないのでそこで有休消化される民)
8: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:43:25
しょーがねーだろ使おうと思っても微妙に使う機会逃しちゃったんだから
9: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:57:15
早めに話し合わない会社が悪い
10: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 17:59:44
私は……3月に入って最低日数消化できてない人がゴロゴロいるような職場は辞めた方が良いと思うんですが……
11: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:00:15
この炭治郎はキレていいけど
多分キレる対象が違う
多分キレる対象が違う
1: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:40:09
煉獄さんは偉いんだ！強いんだ！！この会社に就職して10年余り一度も有給を使ったことがないんだ！！！
4: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:33
お前そんな笑顔で言うことじゃないだろ
39: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 14:47:36
最近この笑顔炭治郎が邪悪に見えて困る
2: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:40:46
死んでしまう…死んでしまうぞ！！
3: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:14
>>2
死んだ！！
死んだ！！
5: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:46
有給5日の習得義務というものがあって…
10: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:42:29
>>5
うちの会社はそんなことなかったけどやべーところだと年末年始の正月休みにそれを使わせるって…
うちの会社はそんなことなかったけどやべーところだと年末年始の正月休みにそれを使わせるって…
12: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:43:17
>>10
新卒で入った会社がそれだった
俺は泣いた
新卒で入った会社がそれだった
俺は泣いた
30: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 12:54:18
>>5
記録上はきちんと有休消化できてるぞ！ よかったな！
記録上はきちんと有休消化できてるぞ！ よかったな！
6: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:49
有給全部買い取ってくれるなら喜んで使わないゾ
7: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:52
頼むから休んでくれ
8: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:53
そうだな、お前も入社直後から怪我しても休む間もなく連戦したもんな
9: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:41:59
有給休暇の不使用を他人に強制するな！！
11: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:42:49
他の人間は皆有給を取っているというのに、なぜこの会社の人間は有給を取らない？
16: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:44:00
>>11
ところで鬼に有給はあるんすか？無惨様
ところで鬼に有給はあるんすか？無惨様
19: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:45:18
>>16
有給はないが悠久の時は得られるぞ
有給はないが悠久の時は得られるぞ
13: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:43:36
お前たち社員は本当にしつこい
どうせ大した趣味もなく、掲示板に入り浸るようなくらいなら働いていたほうがいいだろう
どうせ大した趣味もなく、掲示板に入り浸るようなくらいなら働いていたほうがいいだろう
15: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:43:50
オイ待てェ出勤してんじゃねェ
オレが引き継いでおくからせめて仮眠室に行きやがれ
オレが引き継いでおくからせめて仮眠室に行きやがれ
17: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:44:12
コロナ禍入社だったから仕事がなさすぎて入社一ヶ月目から使いだしたな〜
18: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:44:56
死んでよかった
親族の冠婚葬祭でしか有給を使わないという下らない価値観を持っていたし
親族の冠婚葬祭でしか有給を使わないという下らない価値観を持っていたし
20: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:46:18
無惨「有給は法律で認められた労働者の権利なのだから気兼ねなく使えばいいだろう
まともな企業の社員はそうしている何故お前達はそうしない？
理由は一つブラック企業は異常者の集まりだからだ」
まともな企業の社員はそうしている何故お前達はそうしない？
理由は一つブラック企業は異常者の集まりだからだ」
12: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:00:40
冬は体調崩れがちだから温存しときたいから…
13: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:01:11
あるあるなのが悲しい所
14: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:01:42
なぜ炭治郎はいつもブラック企業にばかり就職しているのか
19: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:05:06
>>14
煉獄さんのいる所に就職するからだよ
煉獄さんのいる所に就職するからだよ
23: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:06:55
>>19
ブラック企業にばかり務める煉獄さん……
いや本編でもそうだったしそのせいで若くして殉職したけどさぁ……
ブラック企業にばかり務める煉獄さん……
いや本編でもそうだったしそのせいで若くして殉職したけどさぁ……
30: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:10:27
>>23
でもまぁ実際そうだったら1つの指標になるからな
「あ、コイツいるじゃん…てことはブラックだここ」
でもまぁ実際そうだったら1つの指標になるからな
「あ、コイツいるじゃん…てことはブラックだここ」
24: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:06:56
>>14
そもそも原作が超ブラックな組織だし……
そもそも原作が超ブラックな組織だし……
48: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:29:45
>>14
どんだけひどい職場だろうと原作より酷くなることないんで……
どんだけひどい職場だろうと原作より酷くなることないんで……
15: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:01:47
使うやつに切れたら結果的に有給使うことにためらいが出てくるぞ
18: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:03:46
>>15
16: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:02:26
世の中にマジでこういう会社があるという恐怖
17: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:03:39
とりあえず
キレる判断が遅い！
1月ごとぐらいにミーティングでもなんでもして年休消化状況をまとめておけ！
キレる判断が遅い！
1月ごとぐらいにミーティングでもなんでもして年休消化状況をまとめておけ！
20: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:05:26
これは完全に管理職の怠慢だろ
管理職が管理出来てない職場ならさっさと辞めるのが正解だし……
管理職が管理出来てない職場ならさっさと辞めるのが正解だし……
21: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:05:39
敵「どんな理由で有休を使うの？」
ぼく「私用です」
敵「私用ってどんな？内容は？」
ぼく「私用です」
敵「私用ってどんな？内容は？」
22: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:06:27
>>21
これ今どきパワハラとして訴えれば勝てるぞ
これ今どきパワハラとして訴えれば勝てるぞ
27: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:08:45
>>22
勝っても空しいだけだぞ
勝っても空しいだけだぞ
29: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:10:24
>>27
21: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:46:46
煉獄さんは偉いんだ！！冠婚葬祭でも有給を使わず出勤したんだ！！！！！
22: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:47:05
新卒で入った会社、5年近くいて病気と結婚式意外使わせてもらえなかったな
不思議なもので社長は社員を大事にしてるつもりだったんだよ。笑えねーぜ
不思議なもので社長は社員を大事にしてるつもりだったんだよ。笑えねーぜ
23: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 21:50:20
有給取得の権を社員に握らせるな！
惨めったらしく休みたがるのはやめろ！そんなことが通用するならブラック企業は成立していない！
惨めったらしく休みたがるのはやめろ！そんなことが通用するならブラック企業は成立していない！
24: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 22:01:23
ワイ新卒
さっさと有給使えとどやされる
さっさと有給使えとどやされる
25: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 22:08:35
有給取れとせっつかされるけど取れる隙間がない模様
26: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 22:12:02
俺が新卒で入った会社、有給の説明すらなかった模様。就職した妹に有給っていつ使ったの？と聞かれ、有給……？と聞き返す羽目。バカヤロー！！
27: 名無しのあにまんch 2021/11/12(金) 22:50:00
有給？夏季休暇はどうした
28: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 00:58:36
労基「鬼狩りは異常者の集まり」
29: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 12:52:29
代休も消化できないのに有給なんて……
31: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 12:59:11
有給使わせないとこっちが怒られるんだ
はよ使え
はよ使え
32: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:00:46
うちの会社は有給5日は使えって決まりあるからちゃんと有給取らせて休日出勤させるぞ
33: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:02:52
有給ってことにしてタイムカード押さなければいいだけの話だろう
34: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:04:45
俺は明日急病なので失礼する
35: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:05:30
>>34
おい待てェ失礼すんじゃねェ
病欠なら診断書出せェ
おい待てェ失礼すんじゃねェ
病欠なら診断書出せェ
36: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:37:33
有給は勝手になくなるもの
ソースは俺
ソースは俺
37: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:39:38
有給って使わなかったらカンストするの地味に酷くないか
38: 名無しのあにまんch 2021/11/13(土) 13:52:36
正直個人的には休むのが面倒臭いから勝手に適当に消化してくれる方が助かる
25: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:07:00
なので日々のコミュニケーションでお互い探りを入れておく必要があったんですね
あとスケジュールの共有も大切よ
あとスケジュールの共有も大切よ
26: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:08:35
まず計画的に有給取れる体制になってから言ってくれ
頻繁に予定変更入るだの実働ほぼ一人だのな職場で有給計画的に取れるわけがないんだ
頻繁に予定変更入るだの実働ほぼ一人だのな職場で有給計画的に取れるわけがないんだ
31: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:11:28
何故に下弦の社員は有給を使わないのか
有給を消化するのは常に上弦の社員たちだ
しかし下弦はどうか？何度有給を使用した？
有給を消化するのは常に上弦の社員たちだ
しかし下弦はどうか？何度有給を使用した？
32: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:15:59
>>31
(そんな事を俺達に言われても…)
(そんな事を俺達に言われても…)
45: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:26:06
>>32
これ取りたくても取れなかったパターンでは？
これ取りたくても取れなかったパターンでは？
33: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:17:06
逆にまとめて有給消化しちゃいかんのか？
34: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:18:32
ちゃんと割り振られた仕事を消化出来てればいくら休んでも構わないさ
35: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:18:55
普段から休みやすい環境にしてればそんなことにはならないんだ
36: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:19:15
むしろ最近は有給を使ってくれないと会社的にも困る
１日休んだくらいで仕事に影響は無いんだからさぁ…
特に若い社員の子たちよ…頑張りすぎよ…
１日休んだくらいで仕事に影響は無いんだからさぁ…
特に若い社員の子たちよ…頑張りすぎよ…
37: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:22:25
有給使え、有給使うなって認識が変わり始めて若い子だって混乱してるだぞ！
38: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:43:06
馬鹿な…年末年始と盆休みが…強制年休消化に使われている…、！
39: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 18:43:51
エア年休じゃ無いだけ良心的な会社
40: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:16:04
地方の中小だと未だに有給＝悪みたいな風潮が残ってるんだよな
41: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:16:56
なんだかんだ言われるが有給義務化は良かったと思うよ
42: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:18:07
怒らないでくださいね
忙しい時になんて誰も働きたくないのは当たり前じゃないですか
忙しい時になんて誰も働きたくないのは当たり前じゃないですか
43: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:22:04
キッチリ毎年消滅しないよう使い切ってる俺は上弦に入れますか？
44: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:25:03
外国人社員は帰省含めるから有給フル使って2週間くらい取ろうとするんだ
いや、気持ちは分かるけども…長ぇぇぇえ…
いや、気持ちは分かるけども…長ぇぇぇえ…
50: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:39:59
>>44
基本的に移動時間が長くて数日かかる事もあるから一週間だと足りないのよね
移動費もかかるから頻度減らして一回を長くする方がいいし
こればかりは仕方ない
基本的に移動時間が長くて数日かかる事もあるから一週間だと足りないのよね
移動費もかかるから頻度減らして一回を長くする方がいいし
こればかりは仕方ない
46: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:26:20
計画的だから今なんだ
47: 名無しのあにまんch 2022/03/20(日) 19:27:55
なるほど計画的蛮行ってやつか
53: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:43:07
鬼殺隊は非合法組織だから……
55: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:48:05
弊社ちゃんは2ヶ月に1回は取れってしつこいぐらい言ってくるからまだマシだわね
56: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:48:54
有給を取れと言っている部署が一番有給消化できない
60: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 13:35:29
>>56
ちゃんと消化してるところにはそもそもいう必要ないからな
ちゃんと消化してるところにはそもそもいう必要ないからな
57: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:50:35
客先に相談しなきゃいけないからとるの面倒なんだよな
それさえクリアすればガバガバなんだけど
それさえクリアすればガバガバなんだけど
58: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:58:13
有給が残ってるなら自分も取ればいいではないか
何故お前はそうしない？
何故お前はそうしない？
59: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 10:04:00
気軽に使えない雰囲気なのも悪い
61: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 13:38:11
え？ みんなまとめて取るの? 年の忙しくない時期に取るのが普通じゃないの？ 仕事は楽しいから休むなんてもったいないし、働けるのはありがたいことなのに……（目玉グルグル）
62: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 13:43:46
基本気軽にいつでも取れるけど体調崩したりしたときに無くなってたらアレなので残してたらごっそり腐らせるやつ
63: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 17:02:28
まあインフルエンザとか花粉症の酷いのとか考えて1月頭で5〜10残し、健康に過ごせて消費しなかったら三月で何個か使ってよくねん持ち越しというのがいい感じかね
64: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 17:48:51
年度切り替え時忙しいからこれから3月中に休んだら殺気が飛んでくるわ…
65: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 23:37:24
うちの会社は付与された年休の85%消化が目標って言われて毎週部下の年休取得状況を報告させられるよ
おかげで月一回くらいは年休取るのが習慣化してきた
おかげで月一回くらいは年休取るのが習慣化してきた
66: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 23:40:23
ゴールデンウィークとシルバーウィークと年末と夏休みで長期休暇とるわ
その上で自分の誕生日を休みにするわ
その上で自分の誕生日を休みにするわ
67: 名無しのあにまんch 2022/03/22(火) 00:26:28
有給纏めて取るのはそれこそ新婚旅行とか大義名分が無いとやりづらい
本当は独り身だけど北海道縦断とか水晶岳登山とか一週間くらいかけてやりたい
本当は独り身だけど北海道縦断とか水晶岳登山とか一週間くらいかけてやりたい
52: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:42:31
鬼殺隊は労災での休みが有給扱いになってそう
49: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 03:08:40
有給って理由いらないしいつ使っても基本断れんぞ
そこは忙しいところで休まれると困るからこの日と替えてくれない？って提案はできるけど断られたら強制できないし
そこは忙しいところで休まれると困るからこの日と替えてくれない？って提案はできるけど断られたら強制できないし
51: 名無しのあにまんch 2022/03/21(月) 09:41:33
>>49
それはそれとして、残されて業務が増えた社員はこの炭治郎のようになる
それはそれとして、残されて業務が増えた社員はこの炭治郎のようになる
元スレ : 使うなアアア！！有給を使うなアアアアア！！！
（善良な労働者だ 此程可哀想なのに誰も同情しない）